FOSHAN OMAN MEIGE FURNITURE CO.,LTD

FoShan Oman MeiGe Furniture CO.,LTD（Myidea Furniture） è stata fondata nel 2003 ed è un produttore specializzato in mobili per ufficio e appartamenti. Attualmente, abbiamo più di 20 designer e uno stabilimento di produzione automatizzato di oltre 20.000 metri quadrati. Con la missione di "Creare un ambiente di vita migliore", l'azienda ha iniziato ad espandere il mercato globale nel 2005 e si impegna a fornire servizi a eccellenti aziende in tutto il mondo, con casi in più di 40 paesi.

Nel 2003, Foshan Ouman Furniture Co., Ltd. ha fondato il marchio Megalife

Ha partecipato per la prima volta alla Fiera Cinese di Import-Export di Mobili per Ufficio nel 2004

Nel 2006, ha partecipato alla Fiera Cinese di Import-Export di Mobili per Ufficio e ha vinto il Silver Award per il Design del Prodotto

Ha ottenuto la certificazione del sistema di gestione ISO9001 e la certificazione del sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro nel 2009

Ha vinto il Gold Award per il Design del Prodotto alla Fiera dell'Ambiente Ufficio della China (Guangzhou) Furniture Expo nel 2014

Ha vinto il Gold Award per il Design del Prodotto alla Fiera dell'Ambiente Ufficio della China (Guangzhou) Furniture Expo nel 2015

Nel 2018, è stata insignita dell'onore di National High Tech Enterprise e riconosciuta come "azienda leader nei settori segmentati nella città di Foshan"

Nell'anno della trasformazione nel 2020, ci concentreremo sui settori dell'istruzione e della medicina e intraprenderemo un nuovo percorso di cooperazione ingegneristica

Il negozio di immagine del marchio di quarta generazione "Myidea" farà il suo debutto al Louvre nel 2022

Nuova base produttiva in lancio nell'ottobre 2023

I progettisti di vendita professionisti offrono un servizio personalizzato, pianificazione gratuita dei layout e delle soluzioni disponibili.

Servizi esclusivi personalizzati: prima comunicazione dei requisiti e dei dettagli, progettazione di soluzioni esclusive in base alle esigenze del cliente, fornitura di un preventivo dei prodotti, determinazione di un acconto del 50% per l'ordine, organizzazione della produzione e dello stoccaggio, e riscossione del restante 50% del saldo prima della spedizione. Servizio post-vendita completo, con una garanzia di 3 anni.

(1) Direttore generale:
1- organizzare la formulazione della strategia di sviluppo a medio e lungo termine e del piano aziendale della società sulla base degli obiettivi strategici proposti dal consiglio di amministrazione,e promuovere la sua attuazione.
2- sviluppare un piano per la struttura di gestione interna della società e rilasciare lettere di nomina per il personale senior.
3- approvare il piano di distribuzione degli stipendi e dei bonus della società e il metodo di collegamento della responsabilità economica, e organizzare la sua attuazione.
4- revisione e rilascio dei documenti rilasciati a nome della società (con sigillo ufficiale).
5- assumere il controllo dell'operatività e della gestione complessiva dell'azienda.
6Presentare al consiglio di amministrazione il piano di sviluppo innovativo della società, le spese fuori bilancio e il piano di controllo dei costi.
7- Gestire le maggiori emergenze e i maggiori problemi di relazioni esterne della società.
8. Promuovere la costruzione della cultura aziendale e stabilire una buona immagine aziendale.
9- impegnarsi nel lavoro di gestione generale e fare esplorazioni e tentativi innovativi e fattibili per lo sviluppo dell'azienda.
10. convocare e presiedere riunioni di ufficio di dipartimento, riunioni speciali, ecc., riassumere il lavoro, ascoltare i rapporti, ispezionare il lavoro, supervisionare il progresso e coordinare i conflitti.

(2) Dipartimento delle finanze
1. Responsabile della contabilità finanziaria quotidiana della società e partecipa alla gestione aziendale della società.
2. assegnare ragionevolmente i fondi sulla base delle operazioni finanziarie della società per garantire il normale funzionamento dei fondi della società.
3. raccogliere e analizzare informazioni sulle attività commerciali, sulla dinamica finanziaria, sui redditi e sulle spese operative dell'azienda e fornire raccomandazioni.
4Gestire rigorosamente le finanze, rafforzare la supervisione finanziaria e rilasciare dichiarazioni finanziarie giornaliere al consiglio di amministrazione.
5- svolgere una corretta revisione e elaborazione contabile dei documenti relativi al reddito;Trattamento contabile dei crediti e dei debiti■ elaborazione di libri contabili; preparazione di bilanci.
6- rafforzare la contabilità e la dichiarazione di tutte le imposte per le imprese, gestire gli affari fiscali, i fondi di bilancio e condurre l'inventario finanziario.
7Verificare e distribuire gli stipendi mensili dei dipendenti.