FOSHAN OMAN MEIGE FURNITURE CO.,LTD

FoShan Oman MeiGe Furniture CO.,LTD ((Myidea Furniture) è stata fondata nel 2003, è un produttore che si concentra su mobili per ufficio e mobili per appartamenti.Abbiamo più di 20 designer e più di 20Con la missione di "Creare un ambiente di vita migliore", l'azienda ha iniziato ad espandere il mercato globale nel 2005,e si impegna a fornire servizi per imprese eccellenti in tutto il mondo, con casi in più di 40 paesi.

Nel 2003, Foshan Ouman Furniture Co., Ltd. ha istituito il marchio Megalife

Ha partecipato per la prima volta alla fiera cinese dei mobili per ufficio di importazione ed esportazione nel 2004.

Nel 2006, ha partecipato alla mostra cinese di mobili per ufficio di commercio di importazione ed esportazione e ha vinto il premio d'argento per la progettazione del prodotto

Certificazione del sistema di gestione ISO9001 e certificazione del sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro nel 2009

Ha vinto il premio d'oro per il design del prodotto alla Mostra dell'ambiente ufficio della Cina (Guangzhou) Furniture Expo nel 2014

Ha vinto il premio d'oro per il design del prodotto alla Mostra dell'ambiente ufficio della Cina (Guangzhou) Furniture Expo nel 2015

Nel 2018, è stata premiata con l'onore di National High-tech Enterprise e riconosciuta come "impresa leader nelle industrie segmentate nella città di Foshan"

Nell'anno di trasformazione del 2020, ci concentreremo sui settori dell'istruzione e della medicina e intraprenderemo un nuovo viaggio di cooperazione ingegneristica.

La quarta generazione del negozio di marchio "Myidea" farà il suo debutto al Louvre nel 2022

Nuova base produttiva sarà lanciata nell'ottobre 2023

I progettisti di vendita professionisti forniscono un servizio individuale, pianificazione gratuita dei layout e delle soluzioni disponibili.

Servizi esclusivi personalizzati, prima comunicare i requisiti e i dettagli, progettare soluzioni esclusive in base alle esigenze del cliente, fornire un elenco di quotazione del prodotto,determinare un deposito del 50% per l'ordine, organizzare la produzione e lo stoccaggio, e raccogliere il saldo rimanente del 50% prima della spedizione.

(1) Direttore generale:
1- organizzare la formulazione della strategia di sviluppo a medio e lungo termine e del piano aziendale della società sulla base degli obiettivi strategici proposti dal consiglio di amministrazione,e promuovere la sua attuazione.
2- sviluppare un piano per la struttura di gestione interna della società e rilasciare lettere di nomina per il personale senior.
3- approvare il piano di distribuzione degli stipendi e dei bonus della società e il metodo di collegamento della responsabilità economica, e organizzare la sua attuazione.
4- revisione e rilascio dei documenti rilasciati a nome della società (con sigillo ufficiale).
5- assumere il controllo dell'operatività e della gestione complessiva dell'azienda.
6Presentare al consiglio di amministrazione il piano di sviluppo innovativo della società, le spese fuori bilancio e il piano di controllo dei costi.
7- Gestire le maggiori emergenze e i maggiori problemi di relazioni esterne della società.
8. Promuovere la costruzione della cultura aziendale e stabilire una buona immagine aziendale.
9- impegnarsi nel lavoro di gestione generale e fare esplorazioni e tentativi innovativi e fattibili per lo sviluppo dell'azienda.
10. convocare e presiedere riunioni di ufficio di dipartimento, riunioni speciali, ecc., riassumere il lavoro, ascoltare i rapporti, ispezionare il lavoro, supervisionare il progresso e coordinare i conflitti.

(2) Dipartimento delle finanze
1. Responsabile della contabilità finanziaria quotidiana della società e partecipa alla gestione aziendale della società.
2. assegnare ragionevolmente i fondi sulla base delle operazioni finanziarie della società per garantire il normale funzionamento dei fondi della società.
3. raccogliere e analizzare informazioni sulle attività commerciali, sulla dinamica finanziaria, sui redditi e sulle spese operative dell'azienda e fornire raccomandazioni.
4Gestire rigorosamente le finanze, rafforzare la supervisione finanziaria e rilasciare dichiarazioni finanziarie giornaliere al consiglio di amministrazione.
5- svolgere una corretta revisione e elaborazione contabile dei documenti relativi al reddito;Trattamento contabile dei crediti e dei debiti■ elaborazione di libri contabili; preparazione di bilanci.
6- rafforzare la contabilità e la dichiarazione di tutte le imposte per le imprese, gestire gli affari fiscali, i fondi di bilancio e condurre l'inventario finanziario.
7Verificare e distribuire gli stipendi mensili dei dipendenti.